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GESTÃO DE ASSIDUIDADE

Realização de uma gestão de recursos humanos efetiva e rigorosa, através da adoção de ferramentas informáticas que permitam ganhos de produtividade na gestão dos processos, contribuindo assim para uma redução dos custos administrativos e maior eficácia na gestão.

Gestão de assiduidade

Software desenvolvido ao longo dos vários anos de experiência enquanto Distribuidor de Soluções de Gestão de Assiduidades bem como através da experiência obtida na implementação de milhares de Soluções de Controlo de Assiduidades.

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

100% Personalizável

 

As empresas operam a sua atividade empresarial segundo as suas
próprias matrizes, estabelecem conceitos e abordagens completamente
distintas. Sendo esta uma premissa, o Software de Gestão de Assiduidade foi concebido segundo uma ideologia 100% adaptável/personalizável à orgânica das empresas.

INTEGRAÇÕES

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

CONTROLO

DE ACESSOS

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

RECONHECIMENTO

DE MATRÍCULAS

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

VÍDEO

VIGILÂNCIA

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

GEOLOCALIZAÇÃO

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

GESTÃO DE

COMERCIAIS

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

CONTROLO

DE TAREFAS

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

CONTROLO

DE PRODUÇÃO

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FUNCIONALIDADES

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

1. GESTÃO DE COLABORADORES
• Inserir dados pessoais; • Dias de férias disponíveis;
• Configuração de Férias, Baixas, Alterações ao Plano de Trabalho,
• Conta Corrente (Banco de Horas), Estrutura Organizacional;
• Histórico, Previsão de Plano de Trabalho anual e Privilégios

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2. CONFIGURAÇÃO DE HORÁRIOS
• Configuração de Horário;
• Configuração de Extras;
• Configuração Diária ou Semanal de Trabalho Efetivo;
• Configurações de Turnos;

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3. TOLERÂNCIA DE ENTRADA E SAÍDA
• Configuração de tolerância de entrada e/ou saída em função do horário.

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4. GESTÃO DE FERIADOS
• Capacidade de gestão por equipas, enquadrado nos distintos feriados nacionais por localização geográfica.

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5. GESTÃO DE PLANO DE FÉRIAS OU BAIXAS
• Configuração de forma simples e intuitivo das férias e baixas dos funcionários.

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6. PREVISÃO ANUAL
• Capacidade de análise do plano de trabalho anual previsto por funcionário.

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7. CONTAS CORRENTES
• Permite analisar o total do Banco de Horas em função dos créditos;
(Horas suplementares) e débitos (Faltas);
• Permite exportação para processamento dos resultados;
• Permite introdução de saldos manualmente.

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8. PROCESSAMENTO
• Permite filtrar, por Data, Funcionário, Departamento, Secção e Subsecção
• Permite fazer uma análise de Trabalho Efectivo, Faltas e Extras Suplementares e Subsídio de Alimentação;
• Permite fazer tratamento de movimentos;

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9. HISTÓRICO DE ASSIDUIDADES
• Análise Gráfica e Estatística Mensal e Anual.

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10. JUSTIFICAÇÃO DE FALTAS
• Permite justificação de faltas por dia ou por período de dias.

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11. PROCESSAMENTO
• Listagem de Faltas; • Listagem de Trabalho Efectivo;
• Listagem de Extras Suplementares; • Listagem de Processamento;
• Listagem de Movimentos; • Listagem de Atrasos;
• Listagem de Funcionários; • Listagem de Códigos de Classificação.

GESTÃO DE ASSIDUIDADE

12. EXPORTAÇÃO ERP
• O Software de Gestão de Assiduidades tem um menu de integração com ERP´s através de exportação de ficheiro.
• Permite filtrar a exportação por, Trabalho Efetivo, Faltas, Extras, Subsídios ou
irregularidades.

FAÇA A GESTÃO DOS SEUS RECURSOS HUMANOS DA MELHOR FORMA!